…Macken haben immer nur die Anderen….oder „auf dem Weg zur Empathie“
„Es gibt immer einen Grund, warum ein Mensch so ist wie er ist – warum er so handelt wie er handelt und warum er so spricht wie er spricht“…
Konflikte entstehen zum größten Teil durch Missverständnisse. Denn Tatsache ist, dass der Inhalt einer Aussage nicht vom „Sender“ bestimmt wird, sondern vom „Empfänger“. Alle Informationen, die wir aufnehmen werden aufgrund unserers Wissens, unserer Erfahrung und der Situation, in der wir uns gerade befinden, bewertet.
Versetzt man sich in die Person hinein und sieht eine Situation einmal von der anderen Seite, versteht man plötzlich die eigentliche Ursache des Missverständnisses.
Besonders schwierig ist es, wenn länger schwelende Konflikte das eigene Leben belasten weil man im Streit quasi festhängt. Hier kann der Coach die Technik des „Loslassens“ einüben und so zu einer Konfliktlösung oder zumindest zu einer „Neutralisierung“ gelangen.